يتساءل العديد من المواطنين في المملكة عن هل سيتم تطبيق برنامج المصافحة الذهبية على جميع موظفي الخدمة العامة؟ وذلك بعد أن قامت المملكة العربية السعودية بإطلاق برنامج جديد يسمى “المصافحة الذهبية”، وهو مشروع يهدف إلى تحسين أوضاع موظفي القطاع الحكومي العاملين بموجب نظام الخدمة المدنية، ويعد هذا البرنامج جزءا من خطة شاملة لتطوير القطاع العام، بميزانية تقدر بحوالي 12.7 مليار ريال خلال أول ثلاث سنوات من تنفيذه.
هل سيتم تطبيق برنامج المصافحة الذهبية على جميع موظفي الخدمة العامة؟
أوضح المستشار في مجال الموارد البشرية “بندر السفير”، الفئات التي تم استثناؤها من تطبيق برنامج المصافحة الذهبية لموظفي القطاع العام، كما أشار إلى أنه سيتم تطبيق برنامج المصافحة الذهبية على فئات محددة من موظفي الخدمة العامة، في حين سيتم استبعاد بعض الفئات، وأضاف أنه سيتم استبعاد الموظفين الذين يشملهم نظام التقاعد أو بلغوا سن التقاعد، وكذلك الوظائف القيادية، بالإضافة إلى الذين لم يستفيدوا من برامج الإعارة والنقل أو تطوير المهارات، وأكمل قائلا: هذه فرصة للتعرف على كيفية الاستفادة من برنامج المصافحة الذهبية وكيفية التحضير لهذه المرحلة.
شروط الاستفادة من المصافحة الذهبية
قامت الجهات المختصة بتحديد مجموعة من الشروط والضوابط التي يجب توافرها للاستفادة من المزايا التي يوفرها برنامج المصافحة الذهبية، والتي تتمثل في الآتي:
- تعزيز التكامل والتنسيق بين الهيئات الحكومية المختلفة.
- تقديم مكافآت مالية لتحفيز الأداء.
- الالتزام بمعايير الأهلية المحددة.
- تنفيذ أهداف رؤية المملكة 2030 مع التركيز على تطوير الهيكل الإداري.
- تعزيز مفهوم الإدارة المستدامة في القطاع العام.
- يشترط عدم وجود أي ارتباط بالتقاعد المبكر أو أي عوامل تمنع المشاركة في البرنامج.
- تصرف المكافآت والحوافز المالية وفقاً للأنظمة والقوانين المعتمدة.
- كما يتطلب الحصول على الموافقة لإنهاء خدمة الموظف بشكل اختياري.
أهداف برنامج المصافحة الذهبية
- خلق بيئة عمل أكثر مرونة وتحفيز الابتكار.
- إعادة توزيع الموارد البشرية والمالية بشكل أكثر فعالية.
- التخلص من الوظائف الزائدة أو التي يمكن أتمتتها.
- جذب مهارات جديدة ومتطورة للقطاع الحكومي.
